辦學願景

　　本校創立之初即以「啟動真愛、營造南港、走出黑鄉、迎向明珠」作為辦學願景，期以「誠實、堅持、尊重、關懷、樂趣」等核心價值，活化社區資源、激發在地創意，從而產生正向的社區影響力；並藉著提供具有全人性、人文性、知能性、藝能性、思考性、啟發性、生活性、社群性、公共性等終身學習課程，培養具有社區意識並樂於公共參與的現代公民，建立終身學習且真愛互助的公民社會。爰此，本校辦學願景的型塑基於下列三個面向：

第一、從愛出發的原生動力
　　我們確信「愛」是個人、家庭、社區、和社會發展的原動力，在愛裡彼此交流、學習與接納，進而創造更豐富社區「同理」與「包容」的能量，讓社區居民不僅注意外在經濟的發展，也能學習內在生命的安頓，從而扭轉社區的教育文化，使整個社會支持家庭、家庭支持生命。

第二、精進組織能量實現辦學潛力
　　我們堅持建構一個優質的幸福學習園區，為達成此一目標，我們培養成員（行政、講師、志工等）具備一定的核心能力，建構一個專業的服務人力體系，並針對社區需求與特色，統整課程發展與學群規劃，建構一個優質的教學體系，以精進組織能量實現辦學潛力。

第三、發展兼具人文與科技的永續社區
　　南港正處於迎向明珠的關鍵發展時期，我們期望以永續的發展原則，將南港特色的傳統文化與科技文化融合成產業新文化，以「產業造鎮、文化造市」，打造兼具人文關懷與科技創新的永續社區。

未來發展

　　本校依據「從愛出發的原生動力、精進組織能量實現辦學潛力、發展兼具人文與科技的永續社區」的辦學願景三個面向為軸線，擬訂了八項發展目標：

　(一)　建構社區關懷體系
　(二)　建構優質的教學體系與教師教學專業能力
　(三)　提升行政人員專業知能
　(四)　社團志工之經營與深化
　(五)　建構社區協力（產官學）網絡
　(六)　深化公民培力
　(七)　推動環境永續發展機制
　(八)　建構健康安全永續社區

　　為有效因應社區大學外在環境之改變，以及規劃校務發展方向，本校整體發展計畫（長程、中程計畫）之訂定參酌時代趨勢、社會型態、教育產業、政府政策、校內外諮詢委員意見等因素，從長期性、均衡性以及連續性等角度，訂定本校整體發展計畫（長程、中程計畫）；而年度發展計畫（短程計畫）之訂定，則具體檢討每年度計畫之執行與成果，和教育局評鑑委員建議事項，校內教師、學員反映意見，再依據前述本校辦學願景的三個面向、八項發展目標為軸心，從學習面與組織面，檢視教學與服務資源運用等，由行政團隊於年初訂定年度發展計畫，據以執行，茲說明如下：

長程計畫（6年）

1. 以社區關懷中心為載體，發展真愛健康社造。
2. 發展社區資源服務網絡平台。

中程計畫（3~5年）

• 1-1結合地方特色鄰里資源，整合跨學群、跨區域，規劃社區創新產業課程。
• 2-1鼓勵教師累積專業論述及訂定研究論文出版計畫。
  2-2各類別課程學習成果與課程教材出版。
• 3-1成立各類別教師教學共學社群。
• 4-1培育教師發展成人教育專業知能及教學技巧，滿足學員學習需求及角色的轉變。
• 5-1輔導教師規劃社區本位教學內容，引導學員深入了解地方知識，進而關懷社區發展，參與公共事務。
• 6-1發展全方位數位教學教材及內容，延伸學員學習軸線，拓展學員學習視野，接軌數位時代多元化世界。
  6-2推動數位教學課程，訂定數位教材出版計畫。

短程計畫（1~2年）

• 1-1-1賡續組建本校社區關懷服務相關志工社團，進行社區關懷服務志工人才之培力、規劃社區關懷相關課程。
  1-2-1辦理「齡活種子師資培力」，培育高齡長照需求之種子師資。
  1-2-2與在地社工組織、關懷據點合作，交流師資與課程。
  1-3-1開設家庭教育、生命教育、二性平等等社區議題之相關研習、講座。
• 2-1-1參與社區相關照護組織連繫會議，連結關係網絡。
  2-2-1以社區關懷中心為基地，作為多元族群關懷諮商場域。
  2-2-2擴增關懷諮詢人力資源，提供關懷諮詢服務。
  2-3-1聯結南港區教會組織，提供社區慈善救濟服務。

長程計畫（6年）

1. 發展行政人員管理課程與養成訓練計畫，培育未來管理人才。
2. 發展社區大學行政人員工作範疇之研究論述能力。
3. 發展校務行政資訊化，提升行政人員資訊應用素養。

中程計畫（3~5年）

• 1-1整合規劃行政人員專業知能研習課程。
  1-2設計行政人員內部職務常態輪調計畫。
• 2-1行政人員對工作範籌內容記錄、分析之經驗書面累積資料建置。
  2-2共學模式的創新與參與。
• 3-1計畫性發展整體校務行政資訊系統，培訓行政人員資訊能力。

短程計畫（1~2年）

• 1-1-1開設行政人員專業知能研習。
  1-1-2辦理行政人員觀摩學習交流。
  1-1-3參與各類行政專業知能精進研習。
  1-2-1輔導行政同儕進行職務輪調，養塑行政人員第二專長。
  1-2-2鼓勵行政人員校外及校內自我進修，並給予公假等補助措施。
• 2-1-1鼓勵行政人員，撰寫工作範籌內之工作說明書，以及作業操作手冊。
  2-1-2建構常態性業務之操作表單資料庫，累積行政作業之經驗值與制度化。
  2-2-1共學模式的創新與參與中行政人員的角色扮演。
• 3-1-1校務行政資訊系統功能漸次發展建構。
  3-1-2行政人員資訊能力培力。

長程計畫（6年）

1. 辦理終身學習跨域、跨界研討會，以理念與實務，發展學群、學程。
2. 發展各類別課程教學研究論文與課程教材。
3. 發展教師教學研究團。
4. 建構教師對成人教育理念的整體規劃及論述能力。
5. 落實教師對社區大學創辦理念的認同與實踐。
6. 深化教學設計符應社會發展趨勢，發展數位教學教材。

中程計畫（3~5年）

• 1-1發展社區關懷課程講座，以及社區服務。
  1-2辦理「社區關懷種子師資培訓」課程，培育多元族群關懷種子師資。
  1-3規劃多元群體之學習課程或講座。
• 2-1營造多元文化資源網絡。
  2-2營造關懷網絡諮詢平台。
  2-3以真愛社會為旨，結盟社會公益團體提供社區慈善救濟服務。

短程計畫（1~2年）

• 1-1-1結合儲備老闆學校方案辦理，計畫性開設社區創意、創新、創業相關課程。
  1-1-2結合學校特色發展，逐步推動學群、學程概念之系列課程發展。
• 2-1-1辦理教師研習課程與活動，提升教師視野、多元性與未來觀，累積專業論述。
  2-2-1依據教師進修增能相關協助措施及獎勵辦法，鼓勵教師出版教學教材。
• 3-1-1成立教師共學社群，促進課程共學，活化教學，成立共學社群。
• 4-1-1開辦教師教學專業知能研習。
  4-1-2辦理教師共學交流，發展教師共學組織，共同研發成人教育教材，精進教學技巧。
  4-1-3鼓勵教師參與校內教學觀摩，參加校外專業知能及成人教育相關研習。
• 5-1-1發展協同教學機制，強化教師教學內容融入地方學。
  5-1-2引導教師走入社區，參與社區發展計畫，帶領學員了解社區公共議題。
  5-1-3設計課群師資連結發展，共同參與規劃辦理美學論壇、南港地方學論壇、南港傳奇音樂劇等校務核心活動。
• 6-1-1培訓教師發展數位教材能力，增進數位應用能力，豐厚課程多元展現。
  6-1-2輔導教師自製教學成果影片及招生宣傳EDM。
  6-2-1辦理數位教學之相關研習，輔導教師提升數位能力及編輯數位教材。
  6-2-2進行數位教案之攝錄與編製。
  6-2-3優質課程影片、數位課程與教材之建檔。

長程計畫（6年）

1. 發展成為南港區專業志工知能培訓基地。
2. 發展南港軟實力-社團合作發展計畫。
3. 扶持社團經營永續性發展。

中程計畫（3~5年）

• 1-1規劃志工社團培訓課程，輔導社團進行跨域培訓。
  1-2營造各級志工服務網路。
  1-3完備專業領域志工社團組織。
• 2-1設計南港社團合作計畫暨培力課程。
• 3-1設計能結合南港社團發展與地方特色之社會企業經營培力課程。

短程計畫（1~2年）

• 1-1-1開設社團相關培力課程，促進參與社區活動，強化志工社團與社區的連結。
  1-1-2開辦真愛義剪社培訓課程並巡迴南港區各里辦公處、社區發展協會、老服中心，增進社團對社區行動力。
  1-1-3開設安護志工培訓課程，服務失智照護據點。
  1-1-4培力創新數位服務人力，協助建立GIS、社群經營及數位影片製作。
  1-1-5進行環境教育及導覽志工培力課程，綜整服務南港區環境教育及推廣。
  1-2-1修訂社團輔導暨管理辦法，鼓勵學員組織服務性社團，提供組織能量，主動走入社區。
  1-2-2參與社區節慶活動，增加志工社團與民眾聯結。
  1-3-1辦理社團聯合培訓課程，強化幹部領導知能與技能，串聯各社團組織運作、協力與分工，提昇服務品質。
  1-3-2成立社團聯合辦公室。
• 2-1-1串聯南港區各非營利組織，整備社團活動，規劃「整合性社區服務」方案，鏈結社區組織。
  2-1-2符應本校全人關懷策略，整合校務志工、義剪志工、關懷志工資源，擴大社區服務能量。
  2-1-3聯合辦理社團動能培力課程。
• 3-1-1建構各社團使命目標，規劃社區服務方案，支援專業培力，建立社團永續發展之厚實基礎。

長程計畫（6年）

1. 發展成為南港區專業志工知能培訓基地。
2. 發展南港軟實力-社團合作發展計畫。
3. 扶持社團經營永續性發展。

中程計畫（3~5年）

• 1-1規劃志工社團培訓課程，輔導社團進行跨域培訓。
  1-2營造各級志工服務網路。
  1-3完備專業領域志工社團組織。
• 2-1設計南港社團合作計畫暨培力課程。
• 3-1設計能結合南港社團發展與地方特色之社會企業經營培力課程。

短程計畫（1~2年）

• 1-1-1開設社團相關培力課程，促進參與社區活動，強化志工社團與社區的連結。
  1-1-2開辦真愛義剪社培訓課程並巡迴南港區各里辦公處、社區發展協會、老服中心，增進社團對社區行動力。
  1-1-3開設安護志工培訓課程，服務失智照護據點。
  1-1-4培力創新數位服務人力，協助建立GIS、社群經營及數位影片製作。
  1-1-5進行環境教育及導覽志工培力課程，綜整服務南港區環境教育及推廣。
  1-2-1修訂社團輔導暨管理辦法，鼓勵學員組織服務性社團，提供組織能量，主動走入社區。
  1-2-2參與社區節慶活動，增加志工社團與民眾聯結。
  1-3-1辦理社團聯合培訓課程，強化幹部領導知能與技能，串聯各社團組織運作、協力與分工，提昇服務品質。
  1-3-2成立社團聯合辦公室。
• 2-1-1串聯南港區各非營利組織，整備社團活動，規劃「整合性社區服務」方案，鏈結社區組織。
  2-1-2符應本校全人關懷策略，整合校務志工、義剪志工、關懷志工資源，擴大社區服務能量。
  2-1-3聯合辦理社團動能培力課程。
• 3-1-1建構各社團使命目標，規劃社區服務方案，支援專業培力，建立社團永續發展之厚實基礎。

長程計畫（6年）

1. 實踐公民培力內涵，發展公眾議合公民參與模式。
2. 建構社區營造課程資料庫，中介南港社造資源。
3. 建構地區文史與自然環境基礎調查人力資料庫。
4. 發展南港公共性議題與策略。

中程計畫（3~5年）

• 1-1設計融入式行動學習，強化公民參與公共事務的意願與職能。
  1-2規劃提升社區自治能力計畫，擾動社區，連結社區領袖倡議地方公共議題。
• 2-1規劃社區動力培訓計畫。
  1-2規劃提升社區自治能力計畫，擾動社區，連結社區領袖倡議地方公共議題。
• 3-1規劃、設計地區文史與自然環境基礎調查人力資源培力計畫。
• 4-1建構小河流域治理模式。

短程計畫（1~2年）

• 1-1-1辦理跨域、跨校共學活動。
  1-1-2辦理公共性社團共學交流活動。
  1-2-1參與式預算政策陪伴學校與社區培力。
• 2-1-1開設公民記者培力課程，鏈結區域重要活動，共同關注社區議題。
  2-1-2串聯社區組織形塑地方創生概念。
• 3-1-1辦理南港地區文史調查人力培力計畫。
  3-1-2建立地區文史與自然環境基礎調查人力資源。
• 4-1-1小河流域治理活動賡續推展-四分溪淨溪嘉年華。
  4-1-2社區治理模式擴展應用，推及其他公共性議題倡議。

長程計畫（6年）

1. 發展與整合南港區社區、校園環境教育。
2. 建構南港韌性城市調適策略。
3. 發展南港里山概念社區。
4. 發展社區藝文學習團體。
5. 推行社區美學文化發展。
6. 發展南港地方學知識系統。

中程計畫（3~5年）

• 1-1營造原生與生態多樣性廊道。
  1-2建構社區生態服務系統。
  1-3建構環境教育人才暨課程資料庫。
  1-4建構南港區校園環境教育課程。
• 2-1南港溪流埤塘生態環境資料庫建置。
  2-2韌性城市認知建構。
  2-3氣候變遷議題建構。
• 3-1南港里山都市田園計畫。
• 4-1規劃社區藝文學習團體發展社區產業。
• 5-1規劃融入式課程設計，強化文化公民參與公共美學事務的意願。
  5-2從文化藝術和審美的角度切入，建構具文化藝術和審美的公民共同體社會。
• 6-1辦理南港地方學資料之相關研究與組織。
  6-2進行田野調查及人才培訓，持續累積地方學資料。
  6-3運用社區地理資訊系統(社區GIS)，進行社區資源盤點，完成社區故事地圖。

短程計畫（1~2年）

• 1-1-1辦理台灣原生百合復育活動。
  1-1-2辦理南港鳥類穿越線調查。
  1-2-1社區生態服務系統調查。
  1-2-2四分溪生態園區倡議。
  1-3-1南港田野記憶探源。
  1-3-2綠點調查計畫。
  1-3-3地區導覽深耕計畫。
  1-4-1辦理臺北市南港區校園環境教育推廣活動。
  1-4-2辦理主題式環境教育夏令營推廣活動。
• 2-1-1整合南港水路、埤塘、生態綠廊道。
  2-2-1辦理韌性社區工作坊。
  2-3-1氣候變遷環境教育推廣工作坊。
  2-3-2我在南港與氣候共存。
• 3-1-1南港區小田園計畫。
• 4-1-1社區繪本故事工作坊。
  4-1-2南港茶文化探源。
• 5-1-1持續辦理社區美學教育-南港美學論壇。
  5-1-2持續辦理南港傳奇舞台音樂劇，以音樂劇記錄文史。
  5-1-3辦理藝術品拍賣官培訓課程。
  5-2-1建立和經營生活美學FB社團「就是i畫話」，透過直播和圖文，推廣文化藝術發展。
  5-2-2舉辦後疫情時代的美學教育新模式研討會，世界美學的當代現象、南港文學之茶．山寺遊．工業等講座，推廣具文化的生活美學生態。
• 6-1-1召開相關會議，辦理論壇、研討會，進行南港學相關論文募集。
  6-1-2維運「南港願景躍升聯盟-南港地方學」網站，分類彙整南港人、文、地、產、景資料。
  6-1-3建構南港地方學論述及架構。
  6-2-1 辦理南港學人才培訓課程，從口述歷史、影音訪談、GIS數位服務之課程，培訓相關人才。
  6-3-1開設社區地理資訊系統(社區GIS)公眾參與工作坊課程。

長程計畫（6年）

1. 發展健康、安全社區協力網絡平台。
2. 發展南港健康安全永續社區策略。
3. 以社區關懷服務為核心，發展全人照護。
4. 發展多元群體協助服務。
5. 推展地方創生，活化地方特色產業。

中程計畫（3~5年）

• 1-1營造健康、安全社區協力網絡。
• 2-1結合社區公、私團體，推動南港安全社區。
• 3-1發展安護志工學堂、失智症照顧課程講座，以及社區高齡照護服務。
  3-2推廣專業技能類之社區服務與課程，擴大服務場域。
• 4-1擴大照護者族群關懷服務。
• 5-1整合社區地方資源，開啟社區學習動能，激發創意。
  5-2設計主題式社區美學活動，創意發想社區文創產品。

短程計畫（1~2年）

• 1-1-1與社區組織合作辦理系列社區安全活動。
  1-1-2協助推動失智友善社區。
• 2-1-1南港生活圈願景計畫。
  2-1-2永續發展教育推廣工作坊。
• 3-1-1強化安護志工社發展，進行安護志工人才培力，辦理失智症照顧者情緒支持、高齡者活力教室陪伴引導者訓練等課程。
  3-1-2與忠孝醫院合作辦理失智照護服務據點，開設失智及健康促進講座課程。
  3-1-3開設真愛義剪社剪髮培訓課程，巡迴南港區各里、社區發展協會、老人服務中心進行義剪關懷服務。
• 4-1-1開放本校「社區關懷中心」成為特教班家長的諮詢中心，達到「關懷與服務」的目標。
  4-1-2提供家屬支持團體喘息場域，讓照顧者彼此交流照顧經驗，加深家屬間的互動與情感。
• 5-1-1辦理地區創生願景計畫。
  5-1-2結合南港地方學研討會，辦理《設計思考：地方創生》講座與座談研討。
  5-2-1辦理主題式社區美學系列活動，催生社區文創產品。
  5-2-2結合儲備老闆學校課程，實施微型文創經濟圈培力。